Blog

Pracovní pohovor je nesmírně důležitým krokem v procesu náboru jak pro uchazeče o zaměstnání, tak pro zaměstnavatele. Read more

S exponenciálním nárůstem popularity chatu GPT se umělá inteligence stala hlavním tématem rozhovorů, a proto se nabízí i otázka jejího vlivu na budoucnost práce.   Read more

Na dnešním konkurenčním trhu práce vyžaduje přilákání a udržení špičkových talentů více než jen přesvědčivý popis práce. Read more

Neotřelé a účinné metody náboru zaměstnanců

Obor výběru zaměstnanců se vyvíjí nevídanou rychlostí, čímž klade na náboráře a odborníky v personálním oddělení složité výzvy. Read more

Kvalitní náborář je vizitkou firmy! Read more

Ruku na srdce, který HR manažer by si nepřál mít přehledný, efektivní a úspěšný náborový proces, a to co nejvíce automatizovaný? Read more

Pravděpodobně už se vám někdy stalo (třeba i vícekrát…), že kandidát byl na pohovoru skvělý, vy jste do něj vkládali spoustu naděje a obratem jste zjistili, že kandidát nemá výsledky a byli jste zklamaní, nebo naopak kandidát byl zklamaný ze spolupráce. Read more

V předešlém článku jsme se věnovali náboru přes kariérní stránku a její důležitosti. Dalším pomocníkem nám může být platforma facebook. Firmy stále podceňují tento zdroj, ale položme si otázku: Proč by spokojený kandidát chodil na pracovní portál? Chceme přece kvalifikované a relevantní kandidáty a ty chceme oslovit tam, kde se vyskytují. A ruku na srdce, kolik z nás jen tak surfuje na facebooku několikrát denně? Proč tedy ztrácet čas neustálou úpravou inzerce na pracovním portálu, pokud nám nepřinesla výsledky?  Read more

Dříve bylo běžné, když jsme měli otevřenou pozici, že jsme ji rovnou vystavili na pracovní portál a čekali jsme, kdo se nám přihlásí a pevně jsme doufali, že se nám přihlásí takový kandidát, kterého jsme si vysnili. Read more