Případové studie | dream.jobs

mBlue

Written by Katka Stranska | 19.7.2023 10:03:20

mBlue v kontextu

mBlue je přední personálně - poradenská společnost, založená v roce 2011. Pomáhá firmám najít ty nejlepší talenty s minimálním úsilím. Upravuje kariérní stránky tak, aby byly moderovány umělou inteligencí, což má za výsledek získání 5x více kandidátů. Nově zavedený proces zvýšil efektivitu recruiterů o 200 %.

 

Řešení

Připravili jsme porovnání kariérních stránek. Hodnotila se konverze návštěvníků na kariérních stránkách:

  • Návštěvník x Vložené CV
  • Návštěvník x Žádost o zaměstnání

Porovnávaly se tři typy kariérních stránek:

  • Standardní kariérní stránky s ručním filtrováním dle návštěvníka.
  • Chytré/inteligentní stránky s možností zobrazení volných pracovních pozic.

Řešení dream.jobs

Nejúspěšnější byl typ chytrých kariérních stránek s jedinou možností narhání a odeslání životopisu. Kariérní stránky navštívilo 1212 návštěvníků, z nichž 180 uchazečů odeslalo životopis a 51 podalo žádost o zaměstnání. Zlepšení konverze zaslání CV bylo 494 % a zlepšení konverze žádostí o zaměstnání bylo 136 %. Ve všech scénářích byl použit stejný marketing pro generování návštěvníků. Testovací období tohoto konkrétního projektu trvalo 1 měsíc.