Présélection des candidats par IA
- Utilisez l'avatar IA pour présélectionner les candidats et accélérer ainsi la présélection des candidats pertinents.
- Des entretiens vidéo authentiques avec un retour d'information immédiat en temps réel vous permettront d'évaluer la qualité de chaque candidat en fonction de vos critères de présélection.
- Tout cela de manière simple, rapide et claire, sans connaissance particulière en IA.
Processus de présélection simple
Préparation
- Consacrez seulement 5 minutes à la préparation de l'entretien avec l'avatar.
Entretien
- Les candidats participent à un chat vocal interactif avec l'avatar en temps réel.
Retour d'information
- Les candidats reçoivent un retour d'information immédiat sur leur adéquation avec les exigences du poste.
Sélection
- Notre intelligence artificielle évalue automatiquement tous les candidats, les note et recommande plusieurs d'entre eux pour passer à l'étape suivante.
Préparation
- Accédez à plus de 30 modèles prêts à l'emploi pour les postes courants.
- Utilisez notre générateur d'entretiens IA pour les postes spécialisés dans cinq langues ou personnalisez entièrement votre entretien dès le début.
- Publiez votre entretien sur le portail fourni en un seul clic.
- Assistance pour les cas particuliers, tels que les entretiens privés et les entretiens API.
Entretien
- Les candidats travaillent avec des avatars IA personnalisés à l'image de votre marque et créent une première impression mémorable grâce à leur propre voix.
- L'avatar peut répondre en temps réel aux questions des candidats sur les avantages, la culture d'entreprise, le processus d'entretien ou toute autre question.
- Les informations sur le débit de la parole, l'accent et l'enregistrement audio sont disponibles et peuvent être activées.
- Les candidats peuvent participer à l'entretien à tout moment et en tout lieu.
Retour d'information
- Immédiatement après l'entretien, les candidats peuvent consulter tous les résultats et scores.
- Il est possible de télécharger son CV et sa lettre de motivation.
- Les candidats peuvent, si nécessaire, envoyer un message au responsable du recrutement ou repasser l'entretien.
- Entièrement conforme au RGPD et à la future législation européenne sur l'IA.
Sélection
- Tous les résultats des candidats, CV et lettres de motivation sont automatiquement évalués et triés.
- Vous obtenez 3 raisons d'accepter et 3 raisons de refuser un candidat.
- Il vous suffit de sélectionner les candidats pour le tour suivant en un seul clic et le flux automatisé d'e-mails gère toute la communication.
- La connectivité API et l'intégration ATS sont disponibles.
Essayez le présélectionnement des candidats par IA pour votre site Carrières
