Insertez une annonce sur le réseau des portails d'emploi

Si un candidat postule à plusieurs offres d'emploi au cours d'un même mois civil, votre entreprise ne paiera que pour une seule candidature ou un seul CV.

L'intelligence artificielle (IA) classe les postes en fonction de leur pertinence. Le candidat verra tous les postes publiés uniquement dans l'ordre qui correspond à son profil. Ainsi, il verra les postes les plus élevés en bas du classement. La décision de postuler ou non à ces postes appartient uniquement au candidat.

Nous ne lisons pas la lettre de motivation. Elle est uniquement envoyée en pièce jointe à la candidature pour le poste.

Si vous ne disposez pas de votre propre ATS, vous pouvez publier vos offres directement sur le réseau d'emploi dream.jobs via ce lien Tabidoo ATS basic. En moins d'une minute, vous pouvez saisir les informations de base concernant votre entreprise et publier vos offres. Nous vous recommandons également d'insérer votre logo, qui sera affiché dans l'annonce.

Vous pouvez définir un nombre maximum de CV afin de limiter les coûts.

Si vous ne souhaitez pas payer votre fournisseur actuel pour l'exportation, vous pouvez publier vos annonces directement sur le réseau de portails d'emploi dream.jobs via : Tabidoo ATS basic.

Le prix de l'exportation Teamio correspond au prix de 2 à 10 annonces sur job.cz (en fonction du prix des crédits). Vous publiez gratuitement vos annonces sur dream.jobs. On peut donc dire que ce prix est bas et surtout, cette exportation garantit des annonces sans travail, automatisées et toujours à jour sur les deux serveurs d'emploi.

Nous sommes conformes au RGPD et au CCPA, nous utilisons la technologie Microsoft AZURE.

Le portail d'emploi dream.jobs, comme tout autre portail, vous demande de télécharger un CV. La seule différence est que sur dream.jobs, cela se fait lors de la première étape, alors que sur les autres portails, cela se fait lors de la dernière étape. Un grand nombre de personnes ont leur CV accessible au public sur Linkedin. Un minimum de candidats ont peur d'utiliser leur CV pour filtrer les postes. L'avantage est une amélioration significative de l'affichage des postes par pertinence. L'insertion du CV remplace la recherche en texte intégral semi-fonctionnelle.

Un CV et une offre d'emploi peuvent être rédigés dans des langues différentes, mais l'offre d'emploi sera tout de même mise en correspondance avec le CV. L'IA fonctionne également avec des synonymes. Par exemple, « programmeur » et « développeur ».  

Notre intelligence artificielle est programmée avec passion et sous contrôle strict afin d'être totalement impartiale. Nous n'enseignons pas au moteur de correspondance le comportement humain (biais), mais nous nous appuyons davantage sur la sémantique et la compréhension du contexte du CV et de l'annonce.
L'absence de catégorisation des annonces permet aux candidats de voir des offres d'emploi dans d'autres domaines que les portails d'emploi traditionnels ne leur montreraient pas.

Votre annonce sera diffusée sur 10 portails d'emploi du réseau dream.jobs Job Portal Network, qui touche jusqu'à 3 millions d'utilisateurs par mois. La liste actuelle est disponible sur la page d'accueil.

La publicité chez nous est gratuite, vous ne payez que pour les résultats, c'est-à-dire pour les candidats qui répondent à votre annonce. Vous trouverez la liste complète des prix dans le menu.

Vous payez pour la performance de votre annonce, qui est mesurée en fonction du nombre de candidats que vous recevez. Vous trouverez la liste complète des tarifs dans le menu.

Oui, exactement. Si vous souhaitez faire de la publicité sur l'un des portails de notre réseau, vos annonces seront diffusées sur l'ensemble du réseau de portails d'emploi, qui touche plus de 3 millions d'utilisateurs par mois.

Pravda.sk compte 2,1 millions de visiteurs par mois. Le portail d'emploi praca.pravda.sk propose plus de 1 000 offres d'emploi. Nous ne fournissons pas d'autres données pour le moment. Nous vous recommandons de publier un grand nombre d'annonces et d'évaluer les résultats dans quelques mois. Vous ne risquez rien. La publicité est gratuite dans toutes les localités et sans limite de durée.

Oui. Nous ne pouvons pas évaluer automatiquement qui les entreprises inviteront à un entretien. Cependant, le prix par candidat obtenu suppose que le candidat répond à l'annonce même s'il ne correspond pas aux exigences. Par conséquent, le prix unitaire par candidat acquis est fixé de manière à ce que le prix total soit adéquat. L'avantage de cette méthode de tarification par rapport aux portails d'emploi traditionnels est que l'annonce est gratuite, c'est-à-dire sans restrictions en termes de durée et de lieu de publication. 

Si vous recevez un nombre suffisant de candidats, vous pouvez toujours désactiver l'annonce. Vous pouvez également définir un nombre maximum de candidats. Grâce à nous, les entreprises créent également un vivier de talents de qualité.  

Oui, chaque réponse est payante. Certains postes ne nécessitent pas de CV de la part des employeurs. Il s'agit généralement de postes manuels. Cependant, il peut être convenu contractuellement qu'aucun frais ne sera facturé pour les réponses des candidats qui ne disposent pas d'un permis de travail européen.