#100 - Jak důležitá je spolupráce mezi manažery a HR týmem
Jak zvládnout situaci, kdy firma roste tak rychle, že operativa nestíhá tempo byznysu? To bylo hlavní téma naší nejnovější epizody HR Quick Win podcastu, kam přijal pozvání Martin Svoboda ze společnosti ASTRATEX a.s.. Moderuje Petra Svobodova z Recruitment Club.🎙️
Martin sdílel své zkušenosti a pohled na to, jak důležitá je spolupráce mezi manažery a HR týmem. Mluvili jsme o:
✅ Dlouhodobém přístupu k lidem – Proč nestačí jen "vytlačit výsledky" za každou cenu, ale je nutné budovat udržitelný tým s dobrými podmínkami.
✅ Roli HR jako business partnera – Jak HR může pomáhat manažerům chápat, že úspěch byznysu stojí a padá s lidmi.
✅ Mindsetu manažerů – Co dělat, když manažeři vidí HR jen jako "dodavatele nových lidí"?
Jedna z klíčových myšlenek?
"Spokojený zaměstnanec není jen náklad, ale klíč k dlouhodobé efektivitě byznysu. Firmy, které se o své lidi starají, nejenže ušetří na fluktuaci, ale také posilují svou reputaci."
🎧 Poslechněte si celou epizodu a inspirujte se, jak nastavovat vztah mezi byznysem a HR tak, aby z toho těžili jak zaměstnanci, tak firma.
Martin sdílel své zkušenosti a pohled na to, jak důležitá je spolupráce mezi manažery a HR týmem. Mluvili jsme o:
✅ Dlouhodobém přístupu k lidem – Proč nestačí jen "vytlačit výsledky" za každou cenu, ale je nutné budovat udržitelný tým s dobrými podmínkami.
✅ Roli HR jako business partnera – Jak HR může pomáhat manažerům chápat, že úspěch byznysu stojí a padá s lidmi.
✅ Mindsetu manažerů – Co dělat, když manažeři vidí HR jen jako "dodavatele nových lidí"?
Jedna z klíčových myšlenek?
"Spokojený zaměstnanec není jen náklad, ale klíč k dlouhodobé efektivitě byznysu. Firmy, které se o své lidi starají, nejenže ušetří na fluktuaci, ale také posilují svou reputaci."
🎧 Poslechněte si celou epizodu a inspirujte se, jak nastavovat vztah mezi byznysem a HR tak, aby z toho těžili jak zaměstnanci, tak firma.
