#78 - Zkušenosti se zásadní změnou firemní kultury

V HR Quick Win podcastu jsme přivítali Martin Svoboda, HR Directora společnosti ASTRATEX a.s.. Martin se podělil o zkušenosti se zásadní změnou firemní kultury v Astratexu. Moderuje Petra Svobodova z Recruitment Club.    Klíčové kroky k úspěchu:  ✅Změna komunikace: Snaha o zavedení neformálnější komunikace narazila na odpor.  ✅Nabídka odchodu: Astratex nabídl zaměstnancům možnost odejít s odstupným. Přibližně 30-40 % zaměstnanců se rozhodlo tuto nabídku přijmout.  ✅Nové kanceláře v Praze: Tento krok umožnil získat specializované odborníky, které v Náchodě nebylo snadné najít.    🟰Výsledek? Radikální kroky se ukázaly jako prospěšné. Firma nyní prosperuje a digitalizace se stala klíčovou součástí jejího růstu.