#76 - Klíč k úspěchu? Potřeby týmu se liší podle situace firmy.

Budování efektivního týmu může být náročné a vyžaduje jasně stanovené priority. V nejnovějším díle HR Quick Win podcastu, který moderuje Petra Svobodova, se Martina Brixí podělila o své zkušenosti s vytvářením a vedením HR týmů.   Martina zdůrazňuje, že potřeby týmu se liší podle situace firmy:   Rychle rostoucí firmy potřebují flexibilní a přizpůsobivé lidi s širokým spektrem dovedností.  Stabilní firmy hledají stabilnější členy týmu, kteří budou dlouhodobě pečovat o zaměstnance.   Důležité jsou behaviorální metody, minulá zkušenost a testování. Klíčová je neustálá komunikace očekávání, směřování firmy a zpětná vazba od členů týmu.   Role HR může sahat od administrativní podpory v menších firmách až po strategickou roli v top managementu. Důležitý je tandem mezi CEO, COO a HR, který určuje směřování a váhu jednotlivých rolí.