#112 - Hiring různých věkových skupin a vytvoření firemní kultury
👉 Firmy často říkají, že nevědí, proč se jim starší kandidáti nehlásí. Ale opravdu je hledají správně?
❓ Nepřehlížíme je už při tvorbě inzerátu?
❓ Není naše firemní kultura nastavena tak, že starší uchazeče podvědomě odrazuje?
❓ A nejsou někdy i naše vlastní předsudky tou největší bariérou?
Zkušenost, stabilita a jiný pohled na věc – to jsou hodnoty, které starší generace přináší.🚀
Katerina Legnerova na našem společném webináři Mezigenerační mosty - Stavíme nebo boříme? mluvila o zajímavém tématu hiringu různých věkových skupin.
❓ Nepřehlížíme je už při tvorbě inzerátu?
❓ Není naše firemní kultura nastavena tak, že starší uchazeče podvědomě odrazuje?
❓ A nejsou někdy i naše vlastní předsudky tou největší bariérou?
Zkušenost, stabilita a jiný pohled na věc – to jsou hodnoty, které starší generace přináší.🚀
Katerina Legnerova na našem společném webináři Mezigenerační mosty - Stavíme nebo boříme? mluvila o zajímavém tématu hiringu různých věkových skupin.
