Všeobecné obchodní podmínky
english version
slovenská verzia
- Obecná ustanovení:
Tato část všeobecných podmínek má obecnou platnost.
- Společnost jobno.one, s.r.o. je provozovatelem webového portálu dream.jobs.
- Provozovatel vydává tyto Všeobecné podmínky pro provoz portálu na webových stránkách dream.jobs Podmínky upravují práva a povinnosti Provozovatele a osob, které portál využívají. Tyto Podmínky se vztahují i na provozování portálu prostřednictvím webových stránek jiných subjektů (obvykle označované jako „powered by dream.jobs“) a další způsoby užívání (viz bod 5).
- Používání portálu se řídí těmito Všeobecnými podmínkami, podmínkami pro zpracování osobních údajů, které jsou k dispozici na webových stránkách dream.jobs GDPR.
- Uživatelé a Uchazeči jsou povinni se při registraci nebo jiném používání portálu seznámit s aktuálním zněním Všeobecných podmínek a jsou povinni dodržovat povinnosti z nich vyplývající a řídit se těmito Všeobecnými podmínkami.
- Právní vztahy vzniklé při používání Portálu se řídí právními předpisy Slovenské republiky, zejména zákonem č. 513/1991 Z. z., obchodním zákoníkem, jakož i předpisy upravujícími ochranu osobních údajů (zejména GDPR) a dalšími souvisejícími právními předpisy. Příslušnost Slovenské republiky je zachována i v případě, že je Portál provozován na území jiného státu.
- Definice
Tato část obchodních podmínek má obecnou platnost.
- Provozovatelem se rozumí společnost jobno.one, s.r.o., IČO: 54 669 308, se sídlem Františkánska 17, Trnava, Slovenská republika, zapsaná v obchodním rejstříku Okresního soudu Trnava, Slovenská republika, EU.
- Portálem se rozumí internetové stránky, na kterých je poskytována služba zprostředkování zaměstnání pro uchazeče o zaměstnání a subjekty nabízející volná pracovní místa. Portál je provozován na internetových stránkách www.dream.jobs.
- Obchodními podmínkami se rozumí tyto všeobecné podmínky pro provoz a používání portálu.
- Uchazečem se rozumí fyzická osoba, která má zájem o zaměstnání.
- Uživatelem se rozumí právnická nebo fyzická osoba, která prostřednictvím Portálu nabízí zaměstnání a má zájem prostřednictvím Portálu najít Zaměstnance.
- GDPR znamená obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů 2016/679/EU.
- Zásadami ochrany osobních údajů se rozumí dokument o zásadách ochrany osobních údajů a je k dispozici na webových stránkách dream.jobs GDPR.
- Aplikace znamená mobilní aplikaci, prostřednictvím které lze Portál ovládat. Tyto podmínky se v plném rozsahu vztahují na používání aplikace, pokud není ve zvláštních podmínkách aplikace uvedeno jinak.
- Ceníkem se rozumí cenové podmínky pro používání Portálu Uživatelem nebo cena dohodnutá s Uživatelem na individuálním základě.
- Zaměstnáním se rozumí zejména pracovní poměr nebo jiná obdobná forma závislé činnosti.
- Uživatelským profilem se rozumí účet Uživatele pro přístup k rozhraní Portálu.
- Profilem uchazeče se rozumí účet uchazeče pro přístup k rozhraní portálu.
- Životopisem se rozumí dokument vytvořený Uchazečem, který obsahuje jeho osobní údaje a profesní zkušenosti a dovednosti. Životopis musí být vytvořen ve strojově čitelném formátu.
- Uchazeč
Tato část podmínek se vztahuje na Uchazeče.
- Fyzická osoba (Uchazeč), která má zájem o zaměstnání, nahraje svůj životopis prostřednictvím Portálu. Uchazeč je povinen uvést v životopise úplné a pravdivé údaje. Nahrání životopisu je podmíněno uvedením a ověřením e-mailové adresy Uchazeče. Úspěšné nahrání životopisu bude Uchazeči potvrzeno automatickým e-mailem nebo ihned po nahrání na obrazovku.
- Nahráním životopisu Uchazeč souhlasí s těmito podmínkami.
- Uchazeč si může na portálu vytvořit profil uchazeče. Registrace a přihlášení do Profilu uchazeče se provádí prostřednictvím uživatelského jména (e-mailu) a hesla, případně prostřednictvím sociálních sítí nebo jiným obdobným způsobem. Uchazeč musí při registraci uvést úplné a pravdivé údaje. Heslo musí splňovat podmínky uvedené v registračním dialogu, jinak se registrace neprovede.
- Nahrání životopisu a/nebo zřízení profilu uchazeče je pro uchazeče bezplatné.
- Nepravdivé nebo neúplné údaje v životopise nebo profilu uchazeče mohou mít za následek zrušení profilu uchazeče a vymazání životopisu.
- Uchazeč bere na vědomí, že veřejná část profilu uchazeče může být zobrazena uživateli.
- Uchazeč není povinen vytvořit si profil uchazeče, aby mohl nahrát životopis. V případě, že si jej nevytvoří, bude životopis Uchazeče zpracován a nabídnut Uživateli po dobu 6 měsíců od data nahrání. Po uplynutí této doby bude automaticky vymazán.
- V případě, že si Uchazeč založí profil Uchazeče, bude životopis a údaje v něm obsažené zpracovávány po dobu 10 let, pokud Uchazeč životopis nevymaže nebo nezmění.
- Další otázky týkající se nakládání s osobními údaji obsaženými v životopise a profilu uchazeče jsou uvedeny v Zásadách ochrany osobních údajů.
- Životopis bude zpracováván pomocí automatizovaného a strojového zpracování a profilování a na základě relevance budou Uchazeči nabídnuty možné nabídky zaměstnání podle aktuálních požadavků potenciálních zaměstnavatelů.
- Uchazeč může dle vlastního uvážení reagovat na nabídku zaměstnání uvedením nabídek, které ho zaujaly. Poté mu/jí bude zaslán životopis. Provozovatel nezaručuje, že uživatel nabídku přijme.
- Uchazeč bere na vědomí, že jeho životopis může být zaslán Uživatelům k přímému kontaktu na základě automatizovaného zpracování a profilování.
- Uchazeč bere na vědomí, že na základě automatizovaného zpracování a profilování mohou být na jeho e-mailovou adresu zasílány nabídky práce od jednotlivých Uživatelů.
- Uchazeč bude o skutečnosti, že byl Uživatelům zaslán životopis, informován prostřednictvím e-mailu.
- Uchazeč bere na vědomí, že Portál nezaručuje, že jej Uživatel bude kontaktovat.
- Uchazeč dále bere na vědomí, že Portál neodpovídá za plnění ze strany Uživatele vyplývající z nabízeného zaměstnání ani za uzavření pracovního či jiného smluvního vztahu s Uživatelem.
- Uživatelé
Tato část Podmínek se vztahuje na Uživatele.
- Uživatel si vytvoří uživatelský profil prostřednictvím portálu. Uživatel je povinen při vyplňování registrace uvést úplné a pravdivé údaje. V případě Uživatele, který je právnickou osobou, může Uživatelský profil vyplnit pouze osoba oprávněná jednat jménem této právnické osoby.
- Uvedení nepravdivých údajů bude mít za následek, že Profil uživatele nebude vytvořen nebo bude zrušen.
- Uživatel je povinen při registraci vyplnit uživatelské jméno (e-mail) a heslo. Heslo musí splňovat podmínky uvedené v registračním dialogu, jinak se registrace neuskuteční. Registraci lze provést také prostřednictvím sociálních sítí nebo jiných podobných prostředků.
- Cena za užívání portálu a doba užívání se řídí Ceníkem nebo individuální cenovou dohodou mezi Provozovatelem a Uživatelem.
- Uživatel je oprávněn používat Portál po dobu dohodnutou mezi Uživatelem a Provozovatelem. Po uplynutí doby užívání Portálu bude účet Uživatele smazán.
- V případě nezaplacení jakékoliv platby Uživatelem Provozovateli může být Profil Uživatele zrušen nebo pozastaven.
- Uživatel bere na vědomí, že veřejná část profilu uživatele může být zobrazena Uchazečem.
- Provozovatel si vyhrazuje právo zrušit Profil uživatele v případě, že uživatel porušuje zákon nebo etické chování.
- Vytvořením Uživatelského profilu Uživatel souhlasí s těmito Podmínkami.
- Na základě automatizovaného zpracování a profilování budou Uživateli zasílány životopisy jednotlivých Uchazečů, kteří odpovídají nabízeným Pracovním místům. Uživatel bere na vědomí, že Portál nezaručuje zaslání životopisů Uchazečů.
- Uživatel bere na vědomí, že Portál neodpovídá za plnění ze strany Uchazeče ani za uzavření pracovního nebo jiného smluvního vztahu s Uchazečem.
- Osobní údaje jednotlivých zástupců (fyzických osob) Uživatele budou zpracovávány v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.
- V případě, že Uživatel bude vkládat nabídku zaměstnání prostřednictvím platformy Tabidoo, případně jiného technického řešení třetích stran, je povinen provést registraci v rámci uvedených platforem. Na základě této registrace a zadání nabídky zaměstnání bude následně do Portálu vložena nabídka zaměstnání od Uživatele. Uživatel je také v těchto případech povinen dodržovat zásady užívání Portálu stanovené v těchto Podmínkách.
- Provoz Portálu prostřednictvím třetích stran
Provoz Portálu a jednotlivých funkcí mohou kromě provozu přímo prostřednictvím Provozovatele zajišťovat i třetí strany. V takovém případě platí kromě ostatních podmínek uvedených v tomto dokumentu následující:
- V případě, že je provoz Portálu realizován prostřednictvím webových stránek jiných subjektů (obvykle označovaných jako "powered by dream.jobs"), osobní údaje se těmto subjektům nepředávají a provoz Portálu a zpracování osobních údajů se řídí těmito Podmínkami a Zásadami ochrany osobních údajů Provozovatele.
- V případě, že je Portál provozován společně s třetími subjekty a Uživatel udělil Provozovateli a třetímu subjektu souhlas se zpracováním osobních údajů, řídí se provoz Portálu a zpracování osobních údajů těmito Podmínkami, Zásadami ochrany osobních údajů Provozovatele a zásadami zpracování osobních údajů třetího subjektu.
- V případě, že jsou funkcionality Portálu využívány přímo třetími osobami za účelem technologického zpracování životopisů a dalších náborových agend, nepřichází Provozovatel do styku s osobními údaji a není v pozici správce ani zpracovatele osobních údajů. Nakládání s osobními údaji se pak řídí obchodními podmínkami a zásadami příslušného správce údajů a my na tyto podmínky odkazujeme.
- Další ustanovení
Tato část Podmínek má obecnou platnost.
- Uživatelé a Uchazeči jsou povinni se vždy seznámit s aktuálním zněním Obchodních podmínek, Zásad ochrany osobních údajů a dalších dokumentů souvisejících s provozem Portálu.
- Uživatelé a Uchazeči berou na vědomí, že provoz Portálu není zprostředkováním zaměstnání ve smyslu zákona č. 5/2004 Sb. o službách zaměstnanosti.
- Portál může být provozován bez místních omezení a na všech elektronických platformách. Provoz Portálu se řídí těmito Podmínkami, pokud není u jednotlivých platforem uvedeno jinak.
- Provoz Portálu není nijak propojen se sociálními sítěmi (FACEBOOK, LINKEDIN apod.), ty slouží pouze k získávání registračních údajů.
- Odesláním životopisu a/nebo vytvořením profilu uchazeče souhlasí uchazeč se zasíláním obchodních sdělení a souhlasí s tím, že může být telefonicky kontaktován pro marketingové účely ve smyslu zákona č. 452/2021 Sb , o elektronických komunikacích a GDPR. Další podmínky jsou uvedeny v Zásadách ochrany osobních údajů.
- Vytvořením uživatelského profilu uživatel souhlasí s tím, že mu mohou být zasílána obchodní sdělení 452/2021 Sb , o elektronických komunikacích a GDPR. 7. Uživatel souhlasí se zasíláním obchodních sdělení. Vytvořením uživatelského účtu uchazeče souhlasí s tím, že může být telefonicky kontaktován pro marketingové účely ve smyslu zákona č. 452/2021 Sb , o elektronických komunikacích a GDPR. Další podmínky jsou uvedeny v Zásadách ochrany osobních údajů.
- Správce je povinen zachovávat mlčenlivost o všech údajích, které získal od třetích osob, a zavazuje se zachovávat obchodní tajemství ve smyslu § 17 obchodního zákoníku.
- Uživatelé a Uchazeči berou na vědomí, že Provozovatel neodpovídá za jakoukoli škodu či jinou majetkovou nebo nemajetkovou újmu, která může Uživatelům nebo Uchazečům vzniknout v souvislosti s používáním Portálu. Provozovatel dále neodpovídá za plnění smluvních podmínek, které vznikly mezi Uchazečem a Uživatelem.
- Provozovatel je oprávněn jednostranně měnit tyto Podmínky. Účinnost nových Podmínek nastává okamžikem jejich zveřejnění na Portálu.
- Tyto obchodní podmínky a zásady ochrany osobních údajů jsou ve smyslu zákona Národní rady Slovenské republiky č. 270/1995 Z. z. o státním jazyce Slovenské republiky rovněž ve slovenském jazyce a jsou k dispozici na tomto odkazu.
- Tyto smluvní podmínky a zásady ochrany osobních údajů jsou k dispozici na tomto odkazu.
- Tyto podmínky jsou platné od okamžiku jejich zveřejnění na portálu.
Tato verze Podmínek nabývá účinnosti dne 16. listopadu 2023.