Kontext
Česká Spořitelna patří do tradičního bankovního sektoru, od roku 2000 je ČS součástí silného středoevropského hráče Erste Group. Banka má kariérní microsite a potřebu zlepšit zkušenosti kandidátů. Získání více kandidátů z online kampaně směřující na kariérní microsite (zvýšení konverze) také snížilo náklady na jednoho zaměstnance. Microsite byla spuštěna pro 3 měsíční kampaň.
Řešení
Vývoj microsite na předem navržené platformě dream.jobs. Integrováno s náborovým SW (ATS) a provozováno na doméně csas.cz. CTA - akční tlačítko "Nahrát životopis" nahradilo tradiční a neefektivní "Hledat práci".
Řešení dream.jobs
Vyhledávání a porovnávání na bázi umělé inteligence zvýšilo konverzi. Umělá inteligence nahradila fulltextové vyhledávání a seřadila volná pracovní místa podle relevance k profilu kandidáta. AI umožnila zásadní posun- nahrání životopisu je prvním, nikoli posledním krokem při žádosti o zaměstnání. Kampaň na pracovní místa pro “bílé límečky” byla cílená pouze na desktop. Implementace během 3 týdnů. Otestována možnost využití náborových mikrostránek pro kampaně.
