#94 - AI k efektivnějšímu a rychlejšímu výběru uchazečů
🚀Chcete se dozvědět, jak může umělá inteligence proměnit nábor? Barbora Tillová v našem podcastu odhaluje, jak Conectart CZ využívá AI k efektivnějšímu a rychlejšímu výběru uchazečů!
Co se dozvíte?
👉Voicebot pro preselekci: Automaticky ověřuje základní informace jako dostupnost, finanční požadavky a zkušenosti uchazeče – HR tak dostává souhrn a doporučení, koho pozvat na pohovor.
👉Testování dovedností: Pomocí AI ověřujeme znalosti cizích jazyků, technologické dovednosti nebo oborovou orientaci, čímž zajišťujeme relevantní kandidáty.
👉Realistické simulace: Voicebot dokáže napodobit různé typy zákazníků (od netrpělivých po naštvané), což uchazečům umožňuje vyzkoušet si reálné situace v call centru a připravit se na svou roli.
👉Automatizace a rychlost: Díky AI se uchazeči dostává okamžité reakce – třeba i pozdě večer, kdy voicebot pošle SMS s nabídkou na rychlý pohovor, pokud jim vyhovuje.
Rychlost a efektivita jsou v dnešní době konkurenční výhodou, a právě umělá inteligence nám pomáhá být v náboru o krok napřed! 🎧
Poslechněte si celý rozhovor a zjistěte, jak AI mění pravidla hry v recruitmentu!
Co se dozvíte?
👉Voicebot pro preselekci: Automaticky ověřuje základní informace jako dostupnost, finanční požadavky a zkušenosti uchazeče – HR tak dostává souhrn a doporučení, koho pozvat na pohovor.
👉Testování dovedností: Pomocí AI ověřujeme znalosti cizích jazyků, technologické dovednosti nebo oborovou orientaci, čímž zajišťujeme relevantní kandidáty.
👉Realistické simulace: Voicebot dokáže napodobit různé typy zákazníků (od netrpělivých po naštvané), což uchazečům umožňuje vyzkoušet si reálné situace v call centru a připravit se na svou roli.
👉Automatizace a rychlost: Díky AI se uchazeči dostává okamžité reakce – třeba i pozdě večer, kdy voicebot pošle SMS s nabídkou na rychlý pohovor, pokud jim vyhovuje.
Rychlost a efektivita jsou v dnešní době konkurenční výhodou, a právě umělá inteligence nám pomáhá být v náboru o krok napřed! 🎧
Poslechněte si celý rozhovor a zjistěte, jak AI mění pravidla hry v recruitmentu!
