#95 - Jak zvládnout rychlý nábor bez ztráty kvality
🎙️ Hostem byl Tomáš Křesťan, který má bohaté zkušenosti z firem jako Košík nebo Zásilkovna. Proč je klíčové mít na místě správného manažera? Jak zvládnout nábor desítek zaměstnanců během rekordně krátkého času? A co legislativa, která může start pěkně zkomplikovat? Tomáš sdílí reálné zkušenosti, fuckupy a především "kuchařku", jak na to" pro HR odborníky.
Mezi hlavní body epizody patří:
🔹 Jak zvládnout rychlý nábor bez ztráty kvality
🔹 Proč je šéf pobočky alfa a omega úspěchu
🔹 Jak komunikovat reálné pracovní podmínky a získat si důvěru nových zaměstnanců
🔹 A proč se vyplatí férovost, i když věci nejsou ideální
👉 Praktické tipy pro všechny, kdo chtějí rychlý start a dlouhodobě fungující tým. Zajímá vás více? Podívejte se na celou epizodu a inspirujte se příběhy, které ukazují, že i v HR se dá za krátkou dobu dosáhnout velkých věcí! 🎧
Mezi hlavní body epizody patří:
🔹 Jak zvládnout rychlý nábor bez ztráty kvality
🔹 Proč je šéf pobočky alfa a omega úspěchu
🔹 Jak komunikovat reálné pracovní podmínky a získat si důvěru nových zaměstnanců
🔹 A proč se vyplatí férovost, i když věci nejsou ideální
👉 Praktické tipy pro všechny, kdo chtějí rychlý start a dlouhodobě fungující tým. Zajímá vás více? Podívejte se na celou epizodu a inspirujte se příběhy, které ukazují, že i v HR se dá za krátkou dobu dosáhnout velkých věcí! 🎧
