Kontext
Jako investiční skupina zaměřená na digitální transformaci a průmyslové společnosti si Thein potřebovala ušetřit čas a náklady na služby headhunterských agentur (cíl: až 25% roční mzdy na jednoho zaměstnance), aby mohla najímat nejlepší kandidáty a vytvářela tak synergickou spolupráci mezi svými společnostmi díky sdílení kontaktů a kandidátů.
Řešení
Po analýze různých možností si investiční skupina Thein vybrala nejvhodnější řešení: vytvoření centralizované databáze kandidátů pro všechny své zainvestované společnosti, implementaci kariérní stránky pro automatizaci a zefektivnění svého náborového procesu spolu s vyhledávacím nástrojem s využitím umělé inteligence, který výrazně snižuje čas strávený hledáním a náborovými aktivitami.
Řešení dream.jobs
Perfektně sladěná s technickým zaměřením společností, do kterých Thein investuje, Customisable Career Page dream.jobs umožnila Thein získat dvojnásobný počet životopisů, ušetřit čas a peníze během celého náborového procesu díky komplexnímu vyhledávacímu stroji s umělou inteligencí (automatickému párování kandidátů s nabídkami pracovních míst), integrovanému ATS (zefektivnění procesu náboru) a pokročilému designu uživatelského rozhraní UX (rychlení procesu žádosti). Úspěšná implementace s dlouhodobými výhodami pro růst jejich podnikání.
