Top 5 digitálních nástrojů pro efektivnější recruitment
Pokud chcete jako HR čelit konkurenci musíte být připraveni inovovat, aktualizovat a digitalizovat svůj recruitment proces. Proč digitalizovat?
V dnešní době existuje množství nástrojů, které vám ušetří potřebný čas k tomu, abyste se mohli věnovat candidate experience, strategii náborového procesu a věnovat se zkrátka zaměstnancům, aniž byste byli zavaleni zbytečnou administrativou. A jak vypadá připravený Recruiter? A neobejde se ani bez pořádných soft skills. Co jsou digitální recruitment nástroje? Jsou to softwarové nebo online aplikace, které vám pomohou odlehčit manuální administrativní práci od procesu. Využívají technologie, kterou vám pomohou zlepšit nábor od procesu inzerce až po hodnocení a správu kandidátů s výsledným reportingem.
- ATS (Applicant Tracking System)
ATS je softwarová aplikace, která zjednodušuje náborový proces automatizací úkolů, jako je zadávání pracovních pozic, plánování pohovorů, komunikace s kandidáty atd. Zvládne zjednodušit celý recruitment proces. Data shromažďujete na jednom místě. Jak vybrat vhodné ATS? Mezi lokálně oblíbené patří např. Recruitis, Recruitee, Datacruit. - Social media
Platformy lze použít k vyhledávání potenciálních kandidátů a oslovení ke spolupráci. LinkedIn (i bez placené verze Recruiter můžete vyhledávat a oslovit vhodné kandidáty), Twitter, Facebook (PPC kampaně) nebo Instagram jsou oblíbené platformy. Zvažte svou cílovou skupinu a podle toho vyberte platformu. Mileniálové a generace Z dokonce očekává, že volné pozice budete sdílet na sociálních sítích, stejně jako firemní kulturu. Social media vám pomohou přilákat i pasivní kandidáty. Vyberte firemní ambasadory, kteří budou o firemních hodnotách a kultuře mluvit na svých sociálních sítích a přilákáte obdobně smýšlející kandidáty. - AI (Artificial intelligece) a Chatboti
AI je největší inovací a trend v náboru za poslední dobu. Část HR profesionálů se obává, že ztrácí svou práci. Jejich práce nezanikne, jen se mírně odkloní k dalším aktivitám. AI nám naopak může se spoustou aktivit ulehčit naši práci již nyní. Začlenění AI do vašeho náborového procesu prostřednictvím ATS vám umožní zkrátit čas strávený administrativními úkoly automatizací procesu. Může vám např. pomoci spárovat CV kandidáta s otevřenou pozicí, prověřit CV na základě kritérií. Poradíme vám, jak na to https://dream.jobs/cs.
Recruitment chatbot je jednoduchá aplikace, která dokáže zajistit skvělou komunikaci mezi potenciálním kandidátem a vaší společností. Fungují na bázi zasílání zpráv na vaší webové stránce a mohou nepřetržitě odpovídat na otázky, ať už jde o často kladené dotazy týkající se nabídky práce, informací o vaší společnosti a také poskytování zpětné vazby a aktualizací společnosti. - Kariérní stránka
O kandidáty se perete s konkurencí a vyhrává ten, kdo nabídne uchazeči nejlepší zážitek. Na kariérním webu máte cestu uchazeče pod mnohem lepší kontrolou. Můžete vše měřit a volit náborovou strategii. Máte možnost se odlišit od konkurence. Více o kariérních stránkách. - Platforma pro video pohovory
V dnešní době je to již běžná součást recruitment procesu, která šetří čas a cestovní náklady. Nejčastěji využívané jsou Zoom, Google meet, Teams, které nabízí i další nástroje v rámci aplikace (možnosti ukládání souborů, chat, kalendář…). Pro zlepšení vašeho náboru je cílem vytvořit komplexně propojený ekosystém, který automatizuje rutinní operace. Je klíčové identifikovat digitální nástroje, které odpovídají vašim požadavkům. Je nezbytné, aby tyto nástroje bezproblémově mezi sebou dokázaly komunikovat, a aby se zabránilo používání více aplikací, které vyžadují neustálé duplikování informací. Proto je nezbytné hledat nástroje a řešení, které se mohou integrovat se stávajícími nebo budoucími systémy a zajišťují integritu dat. Například by to mohlo zahrnovat umístění inzerátu o pracovním místě ve vašem ATS a současně zveřejnění pozice na vaší kariérní stránce, na Facebooku a na Job Portálu. Uchazeči mohou následně odpovědět prostřednictvím těchto kanálů a jejich informace nebo záznam z pohovoru je automaticky uložen v ATS. ATS by také mělo umožňovat plánování pohovorů, odesílání e-mailů a generování zpráv přímo v tomto systému.
